Avant le Temps des Savoir-Faire, je faisais partie d’entreprises qui organisaient régulièrement des séminaires, des activités d’équipe, des team building.
L’objectif était bien simple, sortir des bureaux pour vivre une expérience entre collègues, améliorer la communication interpersonnelle, favoriser la cohésion et la solidarité des équipes, tisser des liens plus forts au sein de l’entreprise.
Au fil des années, j’en ai vécu un bon nombre de team building et j’ai remarqué quelque chose : beaucoup se ressemblent. Escape game, quiz, olympiades, Koh-Lanta… Des activités souvent bien pensées, bien organisées mais qui placent la compétition ou la performance au centre. On gagne ou on perd. On est rapide ou on est lent. On sait ou on ne sait pas.
Cela laisse souvent de côté ceux qui ne sont pas à l’aise dans la compétition et favorise davantage les profils extravertis ou dominants, ne répondant pas au besoin originel de créer un lien durable entre les collaborateurs.
Parce que créer du lien, ce n’est pas gagner (ou perdre) en équipe, c’est vivre quelque chose. Partager des découvertes, des gestes, travailler pour façonner une matière brute, se projeter, essayer, rater ou réussir, mais le faire à l’unisson, sans trophée ni chrono, pour prendre le temps de découvrir et de se découvrir.
C’est cette conviction qui est au cœur du Temps des Savoir-Faire et de nos ateliers de Team Building.
La nature, et la pratique d’un savoir-faire, ont cette qualité essentielle : elles mettent tout le monde au même niveau. Devant une plante sauvage à identifier, une motte d’argile à modeler, une tige à tresser, une braise à enflammer, le titre, l’ancienneté ou l’expertise professionnelle ne comptent plus, et la collaboration, le partage priment. Et surtout de sensibiliser chaque individu à la richesse des écosystèmes qui nous entourent pour les mieux les comprendre, les protéger et apprendre à vivre en harmonie avec.
Récemment, nous avons eu le bonheur d’animer deux journées en Provence qui illustrent parfaitement ce que nous cherchons à créer.
🌿 La Friche de la Belle de Mai au Hameau de Montrieux
Survie douce & vannerie sauvage — plus de 50 participants
Le Hameau de Montrieux est un endroit absolument magique, niché dans le Parc naturel de la Sainte-Baume dans le Var et bordé par une rivière.
C’est dans ce cadre que plus de 50 collaborateurs de la Friche de la Belle de Mai dr dont évadés en pleine nature pour apprendre à faire du feu avec ce qu’il y a autour de nous, à purifier l’eau, à glaner des plantes sauvages comestibles, ou encore à fabriquer une corbeille naturelle.
À la fin de la journée, chacun repartait avec un objet fabriqué de ses propres mains et le sentiment d’avoir vécu quelque chose d’authentique et fédérateur.
🏺 SETEC au Mercure Sainte-Victoire (Aix-en-Provence)
Argile & sculpture de fontaines — 35 participants
C’est à quelques kilomètres d’Aix-en-Provence (“la ville aux mille fontaines”) que les équipes SETEC des quatre coins de la France se sont retrouvées pour partager un moment unique de cohésion.
Ils ont choisi pour cela de façonner l’argile et de réaliser un objet collectif, pensé ensemble, assemblé pièce par pièce. C’est ainsi que chaque équipe était responsable de la création d’une nouvelle fontaine, en travaillant de concert. Qui fabrique le socle? La coupelle? Quelle taille ou forme? Ce jour-là, nous avons vu des ingénieurs devenir sculpteurs, des managers devenir apprentis et des juniors donner des consignes à leur hiérarchie… Et dans cette douce inversion des rôles, quelque chose de précieux s’est construit : un moment de partage sincère.
Vous préparez un séminaire ?
Parlons-en. Chaque groupe est différent, chaque journée est unique et c’est exactement ce qui nous plaît.
Aix-en-Provence, Marseille, le Luberon, le Var, les Alpilles, Paris, l’Ile de France… Nous venons à vous, là où votre équipe se réunit.
Julien
